У вас бывают проблемы с поиском сотрудников на вакантные должности. На порталах вы не получаете откликов на вакансии или приходите в ужас, читая резюме. Соискатели требуют невероятных условий и демонстрируют все большие аппетиты, описывая зарплатные ожидания. Новички редко доживают до конца испытательного срока и не удерживаются в компании. А старожилы, увольняясь, пишут про вас и компанию гадости на форумах и в блогах.

Знакомые проблемы? Не волнуйтесь, ничего непреодолимого в этом нет. С такими сложностями сталкиваются многие бизнесы. Основная проблема — у вашей компании нет правильного имиджа как у работодателя, то есть не сформирован или не донесён до широкой целевой аудитории HR-бренд.

Зачем нужен HR-бренд?

Мы знаем, как получать больше качественных откликов на вакансии, как расставаться с сотрудниками без скандалов и обид, сокращать персонал без негативных отзывов, зачем нужна адаптация новичков в компании, почему нельзя обойтись без внутренних PR-изменений.  

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ?

Люди будут хотеть у вас работать, стремиться попасть на вакантную должность. Вы сможете выбирать из лучших специалистов рынка, нанимать “звезд”. При этом сотрудники не будут продавливать вас по зарплате и требовать баснословной компенсации. Новому персоналу будет легче влиться в коллектив, адаптироваться и удержаться, расти внутри компании и много лет успешно строить свою карьеру. Даже при сокращении и увольнении вам удастся избежать шквала злобных и негативных комментариев в Интернете.

ПОЧЕМУ ЛУЧШЕ ЗАКАЗАТЬ У НАС?

Мы знаем, как при помощи работы со СМИ, на форумах и в блогах создать известность компании-работодателя, описать корпоративную культуру, атмосферу, условия труда, коллектив, управленческие подходы так, чтобы люди хотели работать именно у вас. Положительная репутация и достоверные сведения о том, как живется сотрудникам внутри компании, — это то, что позволит вам сэкономить и время, и деньги при найме и увольнении персонала. Мы умеем рассказывать открыто и интересно, а также знаем, что делать, если с персоналом возникли проблемы и надо срочно решать кризисную ситуацию. Правильные коммуникации — это наша профессия.  

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

Мы вместе с вами обсуждаем основные существующие проблемы и те цели, которых вы хотите достичь. Дальше выбираем подходящий инструмент:

Услуги

  1. Стратегия создания HR-бренда (от 180 000 руб.)
  2. Выстраивание сильного HR-бренда, абонентское обслуживание (от 200 000 руб./мес.)
  3. Продвижение в СМИ (от 100 000 руб./мес. или от 200 000 руб. единовременно)
  4. Поддержание репутации в интернете: SERM, отзывы, блоги (от 200 000 руб.)
  5. Ведение сообществ в соцсетях (от 100 000 руб./мес., включая таргетинг)
  6. Продвижение первого лица как работодателя: выступления, СМИ, соцсети и др. (от 100 000 руб./мес.)
  7. Внутренний PR  (от 100 000 руб.)
  8. Antipizdec PR: антикризисные коммуникации  (от 300 000 руб.)

Спецуслуги

  1. Библия компании (от 150 000 руб.)
  2. Шаблоны и скрипты вакансий: 5 шаблонов (150 000 руб.)

После выбора перечня услуг заключается договор, заказчик вносит предоплату 100% или оплату текущего периода (при абонентском обслуживании), затем закрепленный менеджер начинает работу над созданием или поддержанием вашего HR-бренда.

Нанять нас

Авторская рассылка Ники Зебры

Хотите больше полезной информации о личном брендинге и PR?
Введите свой email ниже, и получайте письма с практическими советами, реальными кейсами и видео.*